Top 10

Egalité professionnelle Homme-Femme - Top 10

En application de l’article 37 de la loi du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique, notre établissement est tenu de publier chaque année avant le 31 mai, les données relatives à la masse salariale brute des dix plus hautes rémunérations de ses salariés pour l’année précédente, en précisant la proportion de femmes et d’hommes parmi ses bénéficiaires.

Le tableau normé par la DGAFP ci-après donne les résultats pour les années 2018 et 2019 :

Télécharger Publication réglementaire - Top10 rémunérations